सामाजिक समूह - लोगों का एक स्थिर समूह जिसमें उत्कृष्ट, केवल अंतर्निहित विशेषताएं (सामाजिक स्थिति, रुचियां, मूल्य अभिविन्यास) हैं।

सामाजिक समुदाय - यह एक वास्तविक जीवन है, लोगों का अनुभवजन्य रूप से निश्चित समूह, जो सापेक्ष अखंडता की विशेषता है और ऐतिहासिक और सामाजिक कार्रवाई के एक स्वतंत्र विषय के रूप में कार्य करता है।

सामाजिक समुदाय के लक्षण:

1. रहने की स्थिति की समानता;
2. जरूरतों की समानता;
3. संयुक्त गतिविधियों का अस्तित्व;
4. अपनी संस्कृति का निर्माण
5. समुदाय के सदस्यों की सामाजिक पहचान, उनके प्रति उनका स्व-असाइनमेंट।

सामाजिक समूहों का उदय:

1. श्रम के सामाजिक विभाजन और गतिविधियों की विशेषज्ञता से जुड़े;
2. रहने की स्थिति, संस्कृति, सामाजिक मानदंडों और मूल्यों की ऐतिहासिक विविधता के कारण।

सामाजिक समूहों के प्रकार

वर्गीकरण के लिए आधार	समूह का नाम	उसका सार	सामाजिक समूहों के उदाहरण
आबादी	मलाया समूह	नहीं बड़ी संख्यालोग (2-3 से 20-30 लोगों तक) जो एक दूसरे को अच्छी तरह जानते हैं, किसी न किसी सामान्य व्यवसाय में लगे हुए हैं और एक दूसरे के साथ सीधे संबंध में हैं। सामान्य लक्ष्य, गतिविधि के कार्य, मनोवैज्ञानिक और व्यवहार संबंधी विशेषताएं विशेषता हैं। समाज के प्राथमिक सेल का प्रतिनिधित्व करता है।	परिवार, स्कूल की कक्षा, विमान चालक दल, दोस्तों का समूह, आदि।
	बड़े समूह	लोगों का एक बड़ा समूह जो समाज की संरचना में समान स्थान रखता है और जिसके परिणामस्वरूप, सामान्य हित होते हैं।	राष्ट्र, वर्ग, स्तर, आदि।
चरित्र बातचीत	मुख्य समूह	एक समूह जिसमें बातचीत प्रत्यक्ष, पारस्परिक होती है और इसमें पारस्परिक समर्थन शामिल होता है।	दोस्तों, साथियों, पड़ोसियों आदि का समूह।
	माध्यमिक समूह	एक समूह जिसमें एक विशिष्ट लक्ष्य की उपलब्धि के आधार पर बातचीत होती है और औपचारिक व्यावसायिक प्रकृति का होता है।	औद्योगिक और आर्थिक संगठन, ट्रेड यूनियन, राजनीतिक दल, आदि।
अस्तित्व	नाममात्र समूह(सामाजिक श्रेणी)	एक कृत्रिम रूप से निर्मित समूह जिसे जनसंख्या आँकड़ों के प्रयोजनों के लिए आवंटित किया गया है।	अलग और सांप्रदायिक अपार्टमेंट में रहना, कम्यूटर ट्रेनों के यात्री, ऐस्ट वाशिंग पाउडर के खरीदार आदि।
	असली समूह	एक समूह जिसका चयन मानदंड लोगों द्वारा माना जाने वाला वास्तविक संकेत है (लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, आय, पेशा, निवास स्थान)।	पुरुष, महिला, रूसी, बच्चे, शिक्षक, नागरिक, आदि।
बातचीत को व्यवस्थित और विनियमित करने का तरीका	औपचारिक (आधिकारिक) समूह	एक समूह केवल आधिकारिक रूप से मान्यता प्राप्त संगठनों के ढांचे के भीतर बनाया और विद्यमान है।	स्कूल क्लास, स्पोर्ट्स टीम "स्पार्टक", आदि।
	अनौपचारिक (अनौपचारिक) समूह	एक समूह जो आमतौर पर अपने सदस्यों के व्यक्तिगत हितों के आधार पर उत्पन्न होता है और मौजूद होता है, जो आधिकारिक संगठनों के लक्ष्यों के साथ मेल खा सकता है या अलग हो सकता है।	एक काव्य मंडल, एक बार्ड गीत क्लब, ज़ीनत फुटबॉल क्लब के प्रशंसकों का एक संगठन, आदि।

समूह में सदस्यता का व्यक्ति के व्यवहार पर सीधा प्रभाव पड़ता है, जो सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकता है।

सामूहिक रूप से, सामाजिक समूह बनते हैं समाज की सामाजिक संरचना।

समाज की सामाजिक संरचना - यह किसी समाज या सामाजिक समूह की आंतरिक संरचना है, जो भागों के परस्पर क्रिया के कुछ मानदंडों द्वारा क्रमबद्ध है।

समाज की सामाजिक संरचना:

1) सामाजिक समूह;

2) सामाजिक स्तर;

3) सामाजिक समुदाय;

4) सामाजिक संस्थान;

5) सामाजिक संबंध।

quasigroup - लोगों का एक अस्थिर, अनौपचारिक समूह, एक नियम के रूप में, एक या बहुत कम प्रकार की बातचीत से, अनिश्चित संरचना और मूल्यों और मानदंडों की प्रणाली वाले।

अर्धसमूह की किस्में:

1) दर्शक;

2) प्रशंसक समूह;

अर्धसमूह के मुख्य गुण:

1) गुमनामी;

2) सुझाव (सुझाव);

3) सामाजिक छूत;

4) बेहोशी।

प्रशन:

1. सामाजिक समूहों और उनके चयन के मानदंडों के बीच एक पत्राचार स्थापित करें: पहले कॉलम में दिए गए प्रत्येक पद के लिए, दूसरे कॉलम में संबंधित स्थिति का चयन करें।

	चयन मानदंड		सामाजिक समूह
	बॉलीवुड
	बिजली संरचनाओं में भागीदारी
	उत्पादन के साधनों के संबंध में
	शिक्षा
	श्रम के सामाजिक संगठन में भूमिका

जवाब

2. नीचे दी गई सूची में धार्मिक संबद्धता के आधार पर पहचाने गए सामाजिक समूहों को खोजें। उन संख्याओं को लिखिए जिनके अंतर्गत उन्हें दर्शाया गया है। सभी सही उत्तरों की सूची बनाएं।

	ईसाई डेमोक्रेट
	शिंटोइस्ट
	प्रोटेस्टेंट
	ज़ेन बौद्ध
	शांतिवादी
	अरब राष्ट्रवादी

जवाब

3. मानदंड की विविधता, सामाजिक समूहों के आवंटन के तीन उदाहरणों पर विस्तार करें।

जवाब

उदाहरण के रूप में सामाजिक समूहों की पहचान के लिए विभिन्न मानदंडों को प्रकट करते हुए, निम्नलिखित दिए जा सकते हैं:

1) जनसांख्यिकीय मानदंड: उम्र (बच्चों, किशोरों, युवाओं, मध्यम आयु वर्ग और बुजुर्ग लोगों), लिंग (पुरुषों, महिलाओं), वैवाहिक स्थिति (विवाहित / विवाहित, तलाकशुदा, विधवा), वैवाहिक जैसी विशेषताओं के अनुसार जनसंख्या का वितरण स्थिति (एकल, परिवार), आदि;

2) जातीय मानदंड: एक जातीय समूह (जनजाति, राष्ट्रीयता, राष्ट्र) से संबंधित व्यक्ति का निर्धारण;

3) नस्लीय मानदंड: मूल और निपटान के क्षेत्र की एकता का निर्धारण, लोगों की वंशानुगत शारीरिक विशेषताओं की समानता (तीन मुख्य समूह: नेग्रोइड, कोकसॉइड और मंगोलॉयड दौड़);

4) निपटान मानदंड: उनके निवास स्थान (नगरवासी, ग्रामीण निवासी, आदि) के आधार पर सामाजिक समूहों का आवंटन;

5) पेशेवर मानदंड: लोगों की श्रम गतिविधि के प्रकार (डॉक्टर, वकील, शिक्षक, इंजीनियर, आदि) के अनुसार।

4. आपको "सामाजिक समूह" विषय पर विस्तृत उत्तर तैयार करने का निर्देश दिया जाता है। एक योजना बनाएं जिसके अनुसार आप इस विषय को कवर करेंगे। योजना में कम से कम तीन बिंदु होने चाहिए, जिनमें से दो या अधिक का विवरण उप-बिंदुओं में दिया गया है।

जवाब

इस विषय के लिए प्रकटीकरण योजना के विकल्पों में से एक:

1) "सामाजिक समूह" क्या है?

2) सामाजिक समूहों के आवंटन के लिए मानदंड:

ए) आय स्तर से;

बी) एक इकबालिया आधार पर;

ग) जनसांख्यिकीय आधार पर;

d) जातीय-सामाजिक आधार पर।

3) बातचीत की प्रकृति से सामाजिक समूहों के प्रकार:

ए) प्राथमिक;

बी) माध्यमिक।

4) आकार के अनुसार सामाजिक समूहों के प्रकार:

बी) बड़ा।

5) अस्तित्व के तथ्य से सामाजिक समूहों के प्रकार:

ए) नाममात्र;

बी) वास्तविक।

6) समाज की सामाजिक संरचना।

एक सामाजिक संस्था के रूप में शिक्षा

आधुनिक देशों में शिक्षा समाज के सदस्यों के ज्ञान और कौशल के निरंतर सुधार के लिए एक बहुत व्यापक और उच्च विकसित विभेदित बहु-स्तरीय सामाजिक प्रणाली (समाज की उपप्रणाली) है, जो व्यक्ति के समाजीकरण में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, इसकी तैयारी के लिए सामाजिक व्यवस्था के स्थिरीकरण, एकीकरण और सुधार में एक या दूसरी सामाजिक स्थिति और उपयुक्त भूमिकाओं का प्रदर्शन प्राप्त करना। शिक्षा व्यक्ति की सामाजिक स्थिति का निर्धारण करने, समाज की सामाजिक संरचना के पुनरुत्पादन और विकास में, सामाजिक व्यवस्था और स्थिरता बनाए रखने और सामाजिक नियंत्रण का प्रयोग करने में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

शिक्षा, सेना, चर्च और उद्योग के साथ, उनमें से एक है सामाजिक गतिशीलता का उत्थान।ज्ञान और उच्च योग्यता प्राप्त करने के बाद, आधुनिक समाज में करियर बनाना बहुत आसान है, क) यह पूर्व-औद्योगिक और औद्योगिक समाज में था, बी) यदि कोई व्यक्ति उनके पास नहीं था।

लंबे समय से और आज तक, एक सामाजिक संस्था के रूप में शिक्षा सामाजिक स्तर और समूहों द्वारा व्यक्तियों के सामाजिक परीक्षण, चयन और वितरण के लिए मुख्य तंत्र रही है। शिक्षा प्रणाली को युवा पीढ़ी के बौद्धिक, नैतिक और शारीरिक विकास की प्रक्रियाओं पर सामाजिक नियंत्रण का कार्य सौंपा गया था। और व्यावसायिक शिक्षा की प्रणाली पर, इसके अलावा, समाज की सामाजिक संरचना की विभिन्न कोशिकाओं के अनुसार, एक स्वतंत्र कामकाजी जीवन में प्रवेश करने वाली पीढ़ी के वितरण पर नियंत्रण के कार्य भी: वर्ग, सामाजिक समूह, स्तर, उत्पादन दल।

इस प्रकार, शिक्षा सामाजिक गतिशीलता के मुख्य चैनलों में से एक है, जो समाज के सदस्यों के सामाजिक भेदभाव में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, सामाजिक स्तर और इन स्तरों के बीच उनका वितरण। समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, कैरियर की सीढ़ी पर उसके सफल पदोन्नति के अवसर प्राप्त शिक्षा की गुणवत्ता से निर्धारित होते हैं, जो काफी हद तक शैक्षणिक संस्थान की प्रतिष्ठा से संबंधित है।

जिस तरह से यह है। एक अशिक्षित व्यक्ति को उच्च वेतन वाली और जिम्मेदार नौकरी नहीं मिल सकती है, चाहे वह किसी भी सामाजिक पृष्ठभूमि का हो। शिक्षित और अशिक्षित के बीच असमानता जीवन की संभावना,लेकिन किसी की योग्यता में सुधार करके स्थिति को हमेशा ठीक किया जा सकता है, व्यक्ति को केवल व्यक्तिगत प्रयास करने होते हैं। शिक्षा के क्षेत्र में असमानता को अन्य प्रकार की असमानता, जैसे कि विरासत में मिली, से अलग करता है, वह यह है कि यह एक व्यक्ति को अस्थायी रूप से एक गैर-विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में रखती है। लेकिन अगर आप किसी राजा या वंशानुगत कुलीन के पुत्र पैदा हुए हैं, तो यह हमेशा के लिए है। निर्धारित स्थितियों के आधार पर ऐसी असमानताओं के बारे में कुछ नहीं किया जा सकता है।

(जी. ई. तादेवोसियन)

1. लेखक आधुनिक देशों में शिक्षा की क्या परिभाषा देता है? चार पदों को इंगित करें, जो लेखक की राय में, शिक्षा की सामाजिक भूमिका का गठन करते हैं।

3. लेखक द्वारा बताए गए चार सामाजिक उत्थान क्या हैं? विशिष्ट उदाहरणों के साथ उनकी अभिव्यक्ति का वर्णन करते हुए उन्हें दें।

शिक्षा द्वारा निर्धारित असमानता और अन्य प्रकार की असमानता के बीच मुख्य अंतर बताइए। पाठ के आधार पर, सामाजिक विज्ञान पाठ्यक्रम का ज्ञान, तथ्य सार्वजनिक जीवनआधुनिक समाज में असमानता की तीन अन्य अभिव्यक्तियाँ दें।

जवाब

1. 1. परिभाषा दी गई है:

"आधुनिक देशों में शिक्षा समाज के सदस्यों के ज्ञान और कौशल के निरंतर सुधार की एक बहुत व्यापक और उच्च विकसित विभेदित बहु-स्तरीय सामाजिक व्यवस्था (समाज की उप-प्रणाली) है, जो व्यक्ति के समाजीकरण में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, इसकी तैयारी सामाजिक व्यवस्था के स्थिरीकरण, एकीकरण और सुधार में एक या दूसरी सामाजिक स्थिति प्राप्त करने और उपयुक्त भूमिकाओं के प्रदर्शन के लिए ”।

2. चार पदों का संकेत दिया गया है जो शिक्षा की सामाजिक भूमिका को प्रकट करते हैं:

1) किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति का निर्धारण करने में;

2) समाज की सामाजिक संरचना के पुनरुत्पादन और विकास में;

3) सामाजिक व्यवस्था और स्थिरता बनाए रखने में;

4) सामाजिक नियंत्रण के कार्यान्वयन में।

2. सही उत्तर में निम्नलिखित तत्व होने चाहिए:

तीन कार्यात्मक विशेषताएंशिक्षा, उदाहरण के लिए:

1) सामाजिक स्तर, समूहों द्वारा व्यक्तियों के सामाजिक परीक्षण, चयन और वितरण का मुख्य तंत्र;

2) युवा पीढ़ी के बौद्धिक, नैतिक, शारीरिक विकास की प्रक्रियाओं पर सामाजिक नियंत्रण के कार्यों का कार्यान्वयन;

3) व्यावसायिक शिक्षासामाजिक संरचना की विभिन्न कोशिकाओं के अनुसार एक स्वतंत्र कामकाजी जीवन में प्रवेश करने वाली पीढ़ी के वितरण पर नियंत्रण के कार्य को लागू करता है: वर्ग, सामाजिक समूह, स्तर, उत्पादन दल;

4) शिक्षा सामाजिक गतिशीलता के मुख्य चैनलों में से एक है, जो समाज के सदस्यों के सामाजिक भेदभाव में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, सामाजिक स्तर और इन स्तरों के बीच उनका वितरण।

अन्य योगों में कार्यात्मक विशेषताएं दी जा सकती हैं जो अर्थ में करीब हैं।

3. सही उत्तर में निम्नलिखित तत्व होने चाहिए:

उदाहरण के लिए, सामाजिक गतिशीलता के लिफ्टों को इंगित किया गया है और विशिष्ट उदाहरण उन्हें दर्शाते हैं:

1) शिक्षा (एक युवक ने एक विश्वविद्यालय में कानूनी पेशा प्राप्त किया और एक बड़ी फर्म में सलाहकार के रूप में काम पर रखा गया);

2) सेना (फ्रांसीसी क्रांति के दौरान, किसान मिशेल ने सेना में शामिल हो गए और नेपोलियन के तहत फ्रांस के मार्शल बन गए);

3) चर्च (उदाहरण के लिए, किसान निकिता मिनोव ने मठवाद में प्रवेश किया और चर्च सेवा शुरू की, सर्वोच्च पद पर पहुंच गई, पैट्रिआर्क निकॉन बन गई);

4) उत्पादन (उदाहरण के लिए, एक विशेषज्ञ, एक कंपनी के एक साधारण कर्मचारी से शुरू होकर, एक निदेशक, एक उद्यम के एक शीर्ष प्रबंधक के रूप में विकसित हुआ है)।

4. सही उत्तर में निम्नलिखित तत्व होने चाहिए:

1. शिक्षा के क्षेत्र में असमानता के बीच मुख्य अंतर इंगित किया गया है, उदाहरण के लिए:

शिक्षा के क्षेत्र में असमानता स्वयं व्यक्ति की इच्छा और इच्छा पर निर्भर करती है, इसे किसी की योग्यता में सुधार करके ठीक किया जा सकता है।

2. अन्य प्रकार की असमानता की विशेषता आधुनिक समाज, हम कहते हैं:

1) निर्धारित स्थितियों के आधार पर असमानता, जैसे जातीयता या सामाजिक मूल;

2) किसी व्यक्ति के निवास स्थान, महानगरीय या प्रांतीय पर आधारित असमानता;

3) उपस्थिति या स्वास्थ्य की स्थिति, परिवार में परवरिश की स्थितियों की ख़ासियत से जुड़ी असमानता।

निबंध विषय:

1. (अंतिम चरण का दूसरा दौर अखिल रूसी ओलंपियाडसामाजिक अध्ययन 2014 में स्कूली बच्चे)

"व्यक्तिगत स्वार्थ को नियंत्रित करने में सक्षम एकमात्र बल समूह की शक्ति है।"

एमाइल दुर्खीम

2. (सामाजिक विज्ञान 2013 में स्कूली बच्चों के लिए अखिल रूसी ओलंपियाड के अंतिम चरण का दूसरा दौर)

"इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके सामने कौन है: शिक्षाविदों की भीड़ या जल वाहक की भीड़। दोनों एक भीड़ हैं।"

आम हितों और लक्ष्यों से बातचीत करने और एकजुट होने वाले लोगों का कोई अपेक्षाकृत स्थिर समूह। प्रत्येक एस.जी. अपने और समग्र रूप से समाज के बीच व्यक्तियों के कुछ विशिष्ट संबंध एक निश्चित ऐतिहासिक संदर्भ में सन्निहित हैं। S.G. की बाहरी विशिष्ट विशेषताएं: 1) S.G. के अस्तित्व के स्टैटिक्स। एक गुप्त या स्पष्ट रूप में समूह प्रक्रियाओं की निरंतर गतिशीलता में स्वयं को प्रकट करता है; 2) एस.जी. एक निश्चित सेट द्वारा विशेषता सामाजिक मानदंडों, समूह संदर्भ द्वारा पुनरुत्पादित मूल्यों का संस्थानीकरण; 3) एस.जी. पर्याप्त रूप से स्पष्ट कार्यात्मक भार के साथ इसकी अपनी भूमिका संरचना है। मानदंड की एक महत्वपूर्ण संख्या है जो प्रत्येक S.G की ​​कार्रवाई के विशिष्ट तरीके की विशेषता है: वे उनमें शामिल व्यक्तियों की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार उनमें शामिल व्यक्तियों की संख्या (बड़े, मध्यम, छोटे) के अनुसार विभाजित हैं, आंतरिक संरचना की प्रकृति के अनुसार, समाज में स्थिति के अनुसार, सामंजस्य के स्तर के अनुसार, सदस्यों के बीच बातचीत की डिग्री के अनुसार, इसकी सांस्कृतिक विशेषताओं के अनुसार। एसजी के अध्ययन का इतिहास। एक लंबी परंपरा है। हॉब्स ने भी एस.जी. के रूप में "... एक सामान्य हित और कारण से एकजुट लोगों की एक निश्चित संख्या", और आदेशित और अव्यवस्थित समूहों, राजनीतिक, निजी और अन्य को अलग किया। भविष्य में, इस शब्द ने एक गहरा सामाजिक अर्थ प्राप्त कर लिया। S.G के सिद्धांत के संस्थापकों में से एक। सिमेल हैं, जिन्होंने सूक्ष्म और मैक्रोस्ट्रक्चर की बातचीत की नियमितताओं और पहलुओं की एक पूरी श्रृंखला पर विचार किया। एसजी के अध्ययन में एक महत्वपूर्ण योगदान। कुहल द्वारा पेश किया गया था, जिन्होंने व्यक्ति के समाजीकरण पर प्राथमिक समूहों के प्रभाव पर विचार किया था। आगामी विकाशसिद्धांत एस.जी. ई। मेयो के कार्यों में प्राप्त हुआ, जिन्होंने अपना ध्यान अध्ययन पर केंद्रित किया इष्टतम स्थितियांऔद्योगिक समूह संरचनाओं में सहयोग, और मोरेनो, जिन्होंने प्रचलन में पारस्परिक संपर्क की प्रकृति और स्तर को मापने के लिए एक तकनीक पेश की, जिसे व्यवहार में समाजमिति के रूप में जाना जाता है। बातचीत की सामान्य समस्याएं एस.जी. कार्यात्मक विश्लेषण के ढांचे के भीतर समाज के साथ पार्सन्स द्वारा अध्ययन किया गया था। एसजी के सिद्धांत का सबसे बड़ा विकास। मनोविज्ञान के ढांचे के भीतर प्राप्त हुआ, जहां यह अंतर्समूह विशेषताओं पर जोर दिया गया था, जिसके माध्यम से बाहरी दुनिया को आगे प्रक्षेपित किया गया था। यह इस संदर्भ में था कि समूह के अध्ययन के लिए तीन सामान्य मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण एक पूरे और इंटरग्रुप इंटरैक्शन के रूप में जीवन में आए: 1) प्रेरक (फ्रायड, बर्कोविट्ज़, एडोर्नो), जहां अभिधारणा के आधार पर समूह गठन का क्षण था आउटग्रुप शत्रुता और इंट्राग्रुप सामंजस्य के दृष्टिकोण से सामान्य लाभ और लक्ष्य; 2) स्थितिजन्य (ए। तेजफेल, एम। शिरीफ), जहां एक समूह के गठन का एकमात्र आधार लक्ष्य हैं: "... अन्योन्याश्रित क्रियाओं के माध्यम से लक्ष्य के लिए प्रयास करने वाले व्यक्ति एक समूह बन जाते हैं, वे एक सामाजिक पदानुक्रम और विशिष्ट मानदंड विकसित करते हैं। ; 3) संज्ञानात्मक (फर्ग्यूसन, केली, होरोविट्ज़, आदि) जब समूह निर्माण होता है, जहां दो या दो से अधिक लोग खुद को इनग्रुप-आउटग्रुप वर्गीकरण की स्थिति से देखना शुरू करते हैं। लोगों के किसी भी समूह में खुद को एक समूह के रूप में चित्रित करने की अधिक संभावना है जब उनके बीच विषयगत रूप से अंतर उनके और अन्य लोगों के बीच दी गई परिस्थितियों में अंतर से कम होता है। समाजशास्त्रीय सिद्धांतों में, एसजी का अध्ययन करने का मुद्दा समूह के अस्तित्व के माहौल तक नहीं पहुंचने के संदर्भ में एक निश्चित कार्यात्मक अर्थ था, लेकिन समाज में अन्य सामाजिक संरचनाओं के साथ इसकी बातचीत की प्रक्रियाएं। विश्लेषण, आदि), सांस्कृतिक अवधारणाएँ (मानवशास्त्रीय, मानवीय अवधारणाएँ, आदि), जीवविज्ञान। प्रत्येक दिशा में, एस.जी. की अवधारणा। की अपनी व्याख्या है।

महान परिभाषा

अधूरी परिभाषा

सामाजिक समूह

समाज की सामाजिक संरचना की एक इकाई का गठन करने वाले लोगों का एक समूह। सामान्य तौर पर, इस वर्ष को दो प्रकार के समूहों में विभाजित किया जा सकता है। पहले में उदाहरण के लिए, एक या किसी अन्य आवश्यक विशेषता या विशेषताओं द्वारा प्रतिष्ठित लोगों का समुच्चय शामिल है। सामाजिक-आर्थिक, प्रो. समूह, राष्ट्रीय, आयु और अन्य जनसंख्या समूह। इन समूहों के सदस्यों को अंतरिक्ष में (और कभी-कभी समय में) अलग किया जा सकता है, वे आमतौर पर एक स्थानीय सामाजिक एकता (श्रमिक, इंजीनियर और तकनीशियन, 9 से 24 वर्ष की आयु के व्यक्ति, आदि) का गठन नहीं करते हैं। अन्य प्रकार के समूहों में लोगों के वे सभी समुच्चय शामिल हैं जिनमें सामाजिक संबंधों और समुच्चय के सदस्यों के संबंधों की एक प्रणाली है, जो इसकी आंतरिक विशेषता है। संरचना। अंतर करना। ऐसे वर्ष की एक विशेषता एक कार्यक्रम की उपस्थिति, उसकी गतिविधियों की एक योजना है, जिसमें समूह का प्रत्येक सदस्य शामिल होता है। समूह संरचना को इसके दो स्तरों की विशेषता है: समूह के सदस्यों (जैसे, श्रम का विभाजन) और पारस्परिक निर्भरता (जैसे, सहानुभूति या शत्रुता संबंध) के बीच कार्यात्मक निर्भरता। समूह की संरचना में आमतौर पर एक और अंतर होता है: आधिकारिक नियमों में तय की गई संरचना (उदाहरण के लिए, समूह में सत्ता का पदानुक्रम, कुछ पदों के लिए निर्देशों द्वारा निर्धारित), और संरचना जो वास्तव में लोगों के संबंधों में विकसित होती है उनके व्यक्तिगत गुण। एक आधिकारिक पद के बजाय। पहले प्रकार की संरचना को आमतौर पर कहा जाता है। समूह की औपचारिक संरचना, दूसरी - अनौपचारिक। ट्रेस अलग है। समूहों के प्रकार: छोटा समूह (समूह के सदस्यों के बीच संबंध उनके बीच स्थापित व्यक्तिगत संबंधों की एक प्रणाली है); समूह-संगठन (समूह के सदस्यों के संबंध उनके बीच स्थापित व्यक्तिगत संबंधों की एक प्रणाली नहीं है, लेकिन मुख्य रूप से कार्यात्मक निर्भरता की एक अवैयक्तिक प्रणाली पर आधारित है); एक यादृच्छिक समूह (दो या तीन बात करने वाले राहगीर); भीड़ (इस समूह के लोगों के संबंध या तो कार्यात्मक रूप से परिभाषित योजना या कार्यों के एक सचेत रूप से स्वीकृत विभाजन के अधीन नहीं हैं, लेकिन अनायास बनते हैं); समूह-सामूहिक (समूह के सदस्यों के संबंध समूह की गतिविधियों के सामान्य लक्ष्यों के समूह के प्रत्येक सदस्य द्वारा अपनी गतिविधियों के लक्ष्यों के रूप में सचेत आत्मसात पर आधारित होते हैं)। समझने और वैज्ञानिक के लिए महान मूल्य। समूहों में लोगों के व्यवहार का विश्लेषण समूह के सदस्यों के अपने बारे में व्यक्तिपरक विचारों को ध्यान में रखता है। समूह। ये प्रतिनिधित्व समाजशास्त्र और सामाजिक मनोविज्ञान में एक संदर्भ समूह की अवधारणा में तय किए गए हैं, अर्थात। समूह, जिसके लिए व्यक्ति स्वयं अपने व्यवहार को उन्मुख करता है। बुर्ज। समाजशास्त्र, अक्सर सामाजिक-मनोवैज्ञानिक के क्षेत्र में बंद होता है। और मनोवैज्ञानिक। इस वर्ष के कामकाज के पैटर्न, उन्हें व्यापक सामाजिक-आर्थिक से दूर कर देते हैं। समाज में होने वाली प्रक्रियाओं को स्व-निहित, ऑटोजेनस सामाजिक इकाइयों के रूप में दर्शाया गया है। मार्क्सवादी समाजशास्त्र, समूहों को आत्मनिर्भर के रूप में विश्लेषण करता है। शिक्षा, साथ ही उन कारकों और प्रक्रियाओं के संबंध में समूहों और उनके जीवन का अध्ययन करने की आवश्यकता को सामने रखती है जो उनकी गतिविधियों की पृष्ठभूमि और वातावरण बनाते हैं। इंट. इस वर्ष के कानून व्यापक सामाजिक प्रणालियों के कामकाज से निकटता से जुड़े हुए हैं, और इस वर्ष की गतिविधि के तंत्र समाज के जीवन के नियमों को दर्शाते हैं। यूटोपियन समाजवादियों (सेंट-साइमन, फूरियर और ओवेन) के कार्यों में पहली बार प्राकृतिक वर्ष की अवधारणा और अवधारणा विकसित होने लगी। श्रम और शिक्षा की स्वैच्छिक स्वीकृति के आधार पर इस वर्ष को लोगों के संघ के रूप में समझा गया। कार्य करता था और इस रूप में बुर्जुआ का विरोध करता था। व्यक्तिवाद और जबरदस्ती। बुर्जुआ नियम। संगठन. मार्क्स और एंगेल्स के कार्यों में, इस वर्ष की अवधारणा में एक ऐतिहासिक-भौतिकवादी अवधारणा का निवेश किया गया था। विषय; लेनिन ने इस वर्ष की समस्या के विकास में एक महत्वपूर्ण योगदान दिया: ch। मार्क्सवाद इस वर्ष के गठन और कामकाज के तंत्र को लोगों के भौतिक हितों में, संपत्ति के प्रति उनके दृष्टिकोण में, उस स्थान पर देखता है जहां वे समाज की व्यवस्था में कब्जा करते हैं। रिश्ते। सबसे महत्वपूर्ण S.g. समाज हैं। कक्षाएं। 19वीं सदी के प्रत्यक्षवादी समाजशास्त्र में। एक समूह की अवधारणा सामाजिक-आर्थिक की अवधारणा के विपरीत थी। कक्षा। स्पेंसर के विचारों के लिए, इस वर्ष लेबन को तंत्र द्वारा विशेषता थी: समूह की समझ "सामाजिक परमाणुओं" के योग के रूप में। दुर्खीम ने "सामूहिक चेतना" के सिद्धांत को सभी सामाजिक संघों के अस्तित्व के आधार के रूप में विकसित किया। और एस। जी। चौ। कूली के कार्यों में, जे। मीड, जे। होम्स और अन्य का विश्लेषण किया जाता है - अक्सर सामाजिक-मनोवैज्ञानिक की सामग्री पर। अनुसंधान - इंट। एक छोटे समूह की संरचना, नेताओं और अधीनस्थों के बीच संबंधों के रूप, टीमों की दक्षता में सुधार के लिए प्रोत्साहन आदि। मार्क्सवादी समाजशास्त्र में, इस वर्ष का अध्ययन सैद्धांतिक और ठोस दोनों शब्दों में किया जाता है - सामाजिक संरचना, वर्गों, स्तरों, राष्ट्रीय और अन्य समाजवादी समूहों पर काम। समाज, इस वर्ष के विभिन्न प्रकार के जीवन की संरचना और रूपों के प्रश्न - श्रम, राजनीतिक, धार्मिक। लिट.:शिमोनोव वी।, आधुनिक में वर्ग और वर्ग संघर्ष की समस्या। पूंजीपति समाजशास्त्र, एम।, 1959; नोविकोव एन.वी., आधुनिक की आलोचना। पूंजीपति "सामाजिक व्यवहार का विज्ञान", एम।, 1966; यूएसएसआर में समाजशास्त्र, खंड 1-2, एम।, 1966; शचेपांस्की हां।, समाजशास्त्र की प्राथमिक अवधारणाएं, ट्रांस। पोलिश से, नोवोसिबिर्स्क, 1967, ch. आठ; उल्लू की सामाजिक संरचना को बदलने की समस्याएं। समाज, एम।, 1968; यूएसएसआर, एम।, 1968 में कक्षाएं, सामाजिक स्तर और समूह; मोरेनो जे एल, सोशियोमेट्री, ट्रांस। अंग्रेजी से, एम।, 1958; सोरोकिन पी।, समाज, संस्कृति और व्यक्तित्व, एन। वाई।-एल।, 1947; लेविन के., सामाजिक विज्ञान में क्षेत्र सिद्धांत; होमन्स जी.सी., द ह्यूमन ग्रुप, एल.,; पार्सन्स टी।, द सोशल सिस्टम, ग्लेनको (बीमार।), ; समूह गतिकी, अनुसंधान और सिद्धांत, एड. डी. कार्टराईट, ए. ज़ेंडर, ?. ?., 1953; नोल्स एम. एस., नोल्स एच., समूह गतिकी का परिचय, एन. वाई., . लाईट भी देखें। कला में। कक्षाएं, सामाजिक स्तरीकरण। एन नोविकोव। मास्को।

सामाजिक समुदायों की एक महत्वपूर्ण विविधता सामाजिक समूह हैं। सामाजिक समूह- यह उन लोगों का एक समूह है जिनके पास एक सामान्य सामाजिक विशेषता है और श्रम और गतिविधि के सामाजिक विभाजन (जी.एस. एंटिपोवा) की संरचना में एक सामाजिक रूप से आवश्यक कार्य करते हैं।

सामाजिक समूह- यह एक दूसरे के साथ एक निश्चित तरीके से बातचीत करने वाले व्यक्तियों का एक समूह है, जो किसी दिए गए समूह से संबंधित हैं और दूसरों के दृष्टिकोण से इस समूह के सदस्यों के रूप में पहचाने जाते हैं (अमेरिकी समाजशास्त्री आर। मेर्टन)।

सामाजिक समूह- यह दो या दो से अधिक लोगों की शिक्षा है जो एक विशिष्ट लक्ष्य के संपर्क में आते हैं और इस संपर्क को महत्वपूर्ण मानते हैं (सी.आर. मिल्स)।

सामाजिक समूहों, जन समुदायों के विपरीत, की विशेषता है:

1) स्थिर बातचीत, जो अंतरिक्ष और समय में उनके अस्तित्व की ताकत और स्थिरता में योगदान करती है;

2) अपेक्षाकृत उच्च स्तर का सामंजस्य;

3) रचना की एक स्पष्ट रूप से व्यक्त समरूपता, यानी समूह में शामिल सभी व्यक्तियों में निहित संकेतों की उपस्थिति;

4) संरचनात्मक संरचनाओं के रूप में व्यापक समुदायों में प्रवेश।

घनत्व के आधार पर, कनेक्शन और उनके घटक सदस्यों के कार्यान्वयन के रूप भिन्न होते हैं। विशालऔर छोटा, प्राथमिक और माध्यमिकसामाजिक समूह।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान का मुख्य उद्देश्य छोटे सामाजिक समूह हैं (एक छोटे सामाजिक समूह में 2 से 15 - 20 लोग शामिल हो सकते हैं)। एक छोटा सामाजिक समूह संरचना में छोटा होता है, इसके सदस्य सामान्य गतिविधियों से एकजुट होते हैं और प्रत्यक्ष, स्थिर, व्यक्तिगत संचार में होते हैं।

एक छोटे सामाजिक समूह की विशिष्ट विशेषताएं हैं:

छोटी रचना;

इसके सदस्यों की स्थानिक निकटता;

अस्तित्व की अवधि;

समूह मूल्यों, मानदंडों और व्यवहार के पैटर्न की समानता;

समूह में स्वैच्छिक प्रवेश;

सदस्यों के व्यवहार पर अनौपचारिक नियंत्रण।

छोटे समूहों की टाइपोलॉजी।

वर्तमान में, छोटे समूहों के वर्गीकरण के लिए लगभग पचास विभिन्न आधार ज्ञात हैं।

समूह चेतना के स्तर के अनुसारनिम्नलिखित प्रकार के समूह प्रतिष्ठित हैं (एल.आई. उमांस्की के अनुसार):

1. जी समूह-समूह- एक समूह जिसने अभी तक अपनी गतिविधि के सामान्य लक्ष्य को महसूस नहीं किया है (इस अवधारणा के समान बिखरा हुआया नाममात्रसमूह);

2. जी समूह संघएक सामान्य लक्ष्य होना; अन्य सभी संकेत (तैयारी, संगठनात्मक और मनोवैज्ञानिक एकता) अनुपस्थित हैं;

3. जी समूह सहयोगलक्ष्यों और गतिविधियों की एकता, समूह के अनुभव और तैयारियों की उपस्थिति की विशेषता;

4. जी समूह-निगम, जो संगठनात्मक और मनोवैज्ञानिक एकता की उपस्थिति से सहयोग से अधिक है (कभी-कभी ऐसे समूह को स्वायत्त कहा जाता है)। निगम को समूह अहंवाद (स्वयं को अन्य समूहों, व्यक्तियों, समाज का विरोध करना) और व्यक्तिवाद से लेकर असामाजिकता (उदाहरण के लिए, एक गिरोह) की अभिव्यक्ति की विशेषता है;

5. के सामूहिक- सामाजिक विकास के उच्चतम स्तर, मानवतावाद के लक्ष्यों और सिद्धांतों द्वारा प्रतिष्ठित एक समूह;

6. जी ओम्फोटेरिक(लिट। "डाउनड") टीम, जिसमें अन्य सभी गुणों (उदाहरण के लिए, एक अंतरिक्ष यान के चालक दल) के साथ साइकोफिजियोलॉजिकल संगतता जोड़ी जाती है।

औपचारिक समूहनिम्नलिखित विशेषताएं अंतर्निहित हैं: एक स्पष्ट और तर्कसंगत लक्ष्य, कुछ कार्य, एक पदानुक्रम पर आधारित संरचना, प्रासंगिक नियमों द्वारा निर्धारित पदों, अधिकारों और दायित्वों के अस्तित्व को मानते हुए, लोगों के बीच औपचारिक संबंध सीधे उनकी आधिकारिक स्थिति से निर्धारित होते हैं, और उनके व्यक्तिगत गुणों से नहीं।

पर अनौपचारिक समूह(पड़ोसी, घर पर या काम पर कंपनियां, आदि), जो अक्सर 2 से 30 लोगों को एकजुट करती है, कोई निश्चित लक्ष्य और पद नहीं होते हैं, रिश्तों की संरचना और रिश्तों के मानदंड सीधे लोगों के व्यक्तिगत गुणों से निर्धारित होते हैं। ; सदस्यता, प्रवेश और समूह से बाहर निकलने के लिए कोई स्पष्ट रूप से विनियमित नियम नहीं हैं; एक अनौपचारिक समूह के सदस्य एक-दूसरे को अच्छी तरह जानते हैं, एक-दूसरे को अक्सर देखते हैं, मिलते हैं और विश्वास के रिश्ते में होते हैं, लेकिन खून के रिश्ते में नहीं।

औपचारिक समूह, अपने हिस्से के लिए, या तो आधिकारिक (उद्यम, ब्रिगेड, ट्रेड यूनियन, सार्वजनिक या राज्य संगठन, आदि) या एक गैर-मान्यता प्राप्त आधिकारिक संरचना, यानी, अनौपचारिक (गुप्त संगठन, अवैध समूह, आदि) हो सकता है। नतीजतन, प्रत्येक औपचारिक समूह आधिकारिक नहीं है, और इसलिए किसी को "औपचारिक", "आधिकारिक" (क्रमशः, "अनौपचारिक", "अनौपचारिक") समूह को स्पष्ट रूप से उपयोग नहीं करना चाहिए।

हमने समूहों में विभाजन को अपने आप में सापेक्षता का एक निश्चित तत्व माना है; एक ओर, एक अनौपचारिक समूह एक औपचारिक समूह में बदल सकता है, उदाहरण के लिए, दोस्तों को एक संगठन मिला; दूसरी ओर, एक समूह औपचारिक और अनौपचारिक दोनों हो सकता है, जैसे कि स्कूल की कक्षा।

संदर्भ समूह. यह शब्द उस समूह (वास्तविक या काल्पनिक) को दर्शाता है, जिसके मूल्यों और मानदंडों की प्रणाली व्यक्ति के लिए एक प्रकार के मानक के रूप में कार्य करती है। एक व्यक्ति हमेशा (स्वेच्छा से या अनजाने में) अपने इरादों और कार्यों के साथ संबंध रखता है कि कैसे वे जिनकी राय को वह महत्व देते हैं, उनका मूल्यांकन कर सकते हैं, भले ही वे उसे वास्तव में देख रहे हों या केवल उसकी कल्पना में।

संदर्भ समूह हो सकता है:

जिसके लिए व्यक्ति इस समय संबंधित है;

जिसके वे पूर्व में सदस्य थे;

जिससे वह संबंधित होना चाहता है।

संदर्भ समूह बनाने वाले लोगों की व्यक्तिगत छवियां एक "आंतरिक दर्शक" बनाती हैं, जिसके लिए एक व्यक्ति को उसके विचारों और कार्यों में निर्देशित किया जाता है।

अस्तित्व के समय तकसमूह बाहर खड़े हैं अस्थायी,जिसके भीतर प्रतिभागियों का संघ समय में सीमित है (उदाहरण के लिए, सम्मेलन में भाग लेने वाले, पर्यटक समूह के हिस्से के रूप में पर्यटक) और स्थिर, जिसके अस्तित्व की सापेक्ष स्थिरता उनके उद्देश्य और कामकाज के दीर्घकालिक सिद्धांतों (परिवार, विभाग के कर्मचारी, एक ही समूह के छात्र) द्वारा निर्धारित की जाती है।

छोटे समूह तत्काल सामाजिक वातावरण का हिस्सा होते हैं जिसमें एक व्यक्ति का दैनिक जीवन चलता है और जो उसे काफी हद तक निर्धारित करता है। सामाजिक व्यवहार, उसकी गतिविधि के विशिष्ट उद्देश्यों को निर्धारित करता है, उसके व्यक्तित्व के निर्माण को प्रभावित करता है।

विभिन्न प्रकार के छोटे सामाजिक समूह हैं प्राथमिक समूह(यह शब्द समाजशास्त्र में सी. कूली द्वारा पेश किया गया था)। कूली के अनुसार, इन समूहों की पहचान है प्रत्यक्ष, अंतरंग, पारस्परिक संपर्कइसके सदस्य, जो उच्च स्तर की भावुकता की विशेषता है।

इन समूहों के माध्यम से, व्यक्तियों को सामाजिक एकता का पहला अनुभव मिलता है (प्राथमिक सामाजिक समूहों का एक उदाहरण एक परिवार, एक छात्र समूह, दोस्तों का एक समूह, एक खेल टीम है)। प्राथमिक समूह के माध्यम से, व्यक्तियों का समाजीकरण किया जाता है, वे व्यवहार के पैटर्न, सामाजिक मानदंडों, मूल्यों और आदर्शों में महारत हासिल करते हैं।

माध्यमिक समूहयह उन लोगों से बनता है जिनके बीच केवल मामूली भावनात्मक संबंध विकसित हुए हैं। उनकी बातचीत केवल कुछ लक्ष्यों की प्राप्ति के अधीन होती है। इन समूहों में, व्यक्तिगत रूप से अद्वितीय व्यक्तित्व लक्षण मायने नहीं रखते हैं, लेकिन कुछ कार्यों को करने की क्षमता को अधिक महत्व दिया जाता है।

मुख्य प्रकार का माध्यमिक सामाजिक समूह कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए गठित एक बड़ा सामाजिक समूह है - संगठन(राजनीतिक, उत्पादक, धार्मिक, आदि)।

तो, माध्यमिक समूह:

आमतौर पर आकार में काफी महत्वपूर्ण;

एक विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त करने के लिए उठो;

वे औपचारिक संबंध बनाए रखते हैं;

रिश्ते सीमित हैं (संपर्कों द्वारा दर्शाए गए)।

प्राथमिक और माध्यमिक समूहों के प्रकार तालिका में प्रस्तुत किए गए हैं।

तालिका 1 - प्राथमिक और माध्यमिक समूहों के प्रकार

बड़े सामाजिक समूह- लोगों के समुदाय जो अपने सभी प्रतिनिधियों के बीच कमजोर स्थायी संपर्कों की उपस्थिति में छोटे समूहों से भिन्न होते हैं, लेकिन एकजुट नहीं होते हैं और इसलिए सार्वजनिक जीवन पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं।

बड़ा सामाजिक समूह- यह एक मात्रात्मक रूप से असीमित सामाजिक समुदाय है जिसमें स्थिर मूल्य, व्यवहार के मानदंड और सामाजिक-नियामक तंत्र (पार्टियां, जातीय समूह, औद्योगिक और औद्योगिक और सार्वजनिक संगठन) हैं।

सेवा बड़े सामाजिक समूहजिम्मेदार ठहराया जा सकता:

- जातीय समुदाय(जातियों, राष्ट्रों, राष्ट्रीयताओं, जनजातियों);

- सामाजिक-क्षेत्रीय समुदाय(समान जीवन शैली वाले एक निश्चित क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले लोगों का समूह)। वे सामाजिक-क्षेत्रीय अंतरों के आधार पर बनते हैं;

- सामाजिक-जनसांख्यिकीय समुदाय(लिंग और उम्र की विशेषताओं के आधार पर अलग-अलग समुदाय);

- सामाजिक वर्ग और सामाजिक स्तर(उन लोगों का समूह जिनके पास सामान्य सामाजिक विशेषताएं हैं और श्रम के सामाजिक विभाजन की प्रणाली में समान कार्य करते हैं।

एक सामाजिक समूह को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण मानदंडों के अनुसार पहचाने गए लोगों के किसी भी समूह के रूप में समझा जाता है: लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, जाति, निवास स्थान, पेशा, आय स्तर, शिक्षा, और कुछ अन्य।

सामाजिक समूह- यह समग्र रूप से व्यक्ति और समाज के साथ-साथ उस वातावरण के बीच एक प्रकार का मध्यस्थ है जिसमें सामूहिक प्रक्रियाएं होती हैं।

5 अरब से अधिक लोग ग्रह पर रहते हैं, और सामाजिक समूहों की संख्या, विशेषज्ञों के अनुसार, 8-10 अरब तक पहुंचती है। यह इस तथ्य के कारण संभव है कि एक व्यक्ति 5-6 समूहों में हो सकता है।

न केवल समाज, बल्कि व्यक्ति भी समूह के नियमों के अनुसार रहता है। वैज्ञानिकों ने साबित किया है कि कई मानवीय विशेषताएं: अमूर्त सोच, भाषण, आत्म-अनुशासन और नैतिकता की क्षमता - समूह गतिविधि के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुई। समूह में मानदंड, नियम, रीति-रिवाज, परंपराएं, अनुष्ठान, समारोह पैदा होते हैं - दूसरे शब्दों में, सामाजिक जीवन की नींव रखी जाती है। आज, एक व्यक्ति समूह के बाहर खुद को नहीं सोचता है: वह परिवार, छात्र वर्ग, युवा पार्टी, प्रोडक्शन टीम, खेल टीम का सदस्य है। एक समूह से संबंधित व्यक्ति को सामाजिक आत्म-पहचान और अन्य लोगों के साथ सक्रिय बातचीत की संभावना प्रदान करता है।

सामाजिक समूहों का वर्गीकरण
1. इस बात पर निर्भर करता है कि किसी दिए गए समूह के लिए किसी व्यक्ति का उद्देश्य किस हद तक इस संबंधित की व्यक्तिपरक जागरूकता को मानता है, नाममात्र समूह, वास्तविक समूह और समुच्चय प्रतिष्ठित हैं।

नाममात्र समूह- जनसंख्या की संरचना के सांख्यिकीय विश्लेषण के उद्देश्य से कृत्रिम रूप से प्रतिष्ठित सामाजिक श्रेणियां (उदाहरण के लिए, उपनगरीय ट्रेनों के यात्री, अलग या सांप्रदायिक अपार्टमेंट में रहने वाले परिवार, आदि)। नाममात्र समूहों में पारस्परिक संबंध व्यावहारिक रूप से किसी भी गतिविधि द्वारा मध्यस्थ नहीं होते हैं।

वास्तविक समूहऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि इन समूहों में व्यक्तियों का संबंध उन संकेतों द्वारा निर्धारित होता है जो व्यक्ति की सामाजिक पहचान की दृष्टि से महत्वपूर्ण होते हैं। इन संकेतों में शामिल हैं:

• लिंग (पुरुष और महिला);
• आय का स्तर (अमीर, गरीब और धनी लोग);
• राष्ट्रीयता (रूसी, अमेरिकी, शाम, तुर्क, आदि);
• उम्र (बच्चे, किशोर, युवा, वयस्क, बूढ़े);
• वैवाहिक स्थिति (एकल, विवाहित, तलाकशुदा, विधवा);
• पेशा (ड्राइवर, शिक्षक, सैन्य कर्मी, आदि);
• निवास स्थान (नगरवासी, ग्रामीण निवासी)।

एक ही वास्तविक समूह के प्रतिनिधियों के व्यवहार, जीवन शैली, मूल्य अभिविन्यास के समान रूढ़ियाँ हैं।

नाममात्र और वास्तविक समूहों के बीच की सीमा पर हैं समुच्चय- व्यवहार विशेषताओं के आधार पर पहचाने गए लोगों की आबादी। वे वास्तविक और नाममात्र समूहों की विशेषताओं को जोड़ते हैं। इनमें कक्षा समूह, भीड़ की कुछ किस्में शामिल हैं।

2. आकार के आधार पर बड़े, मध्यम और छोटे सामाजिक समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है। विशालसामाजिक समूह ऐसे लोगों का समुच्चय है जो पूरे समाज के पैमाने पर मौजूद हैं: वर्ग, सामाजिक स्तर, पेशेवर समूह, जातीय समुदाय (राष्ट्र, राष्ट्रीयता), आयु समूह (युवा, पेंशनभोगी), आदि। मध्यमसमूहों में उद्यम कर्मचारियों, क्षेत्रीय समुदायों (एक ही गांव, शहर, जिले, आदि के निवासी) के उत्पादन संघ शामिल हैं। छोटासमूह सामान्य लक्ष्यों, रुचियों, मूल्यों, मानदंडों और आचरण के नियमों से एकजुट लोगों के छोटे समूह हैं। इसमें परिवार, मित्रवत कंपनियां, पड़ोस समुदाय जैसे समूह शामिल हैं।

सामाजिक संस्था- किसी वैध उद्देश्य के लिए कृत्रिम रूप से निर्मित लोगों का एक समुदाय (उदाहरण के लिए, माल का उत्पादन या का प्रावधान) सशुल्क सेवाएं) अधीनता (शक्ति और अधीनता, इनाम और सजा) के संस्थागत तंत्र की मदद से। सामाजिक संगठनों के उदाहरण औद्योगिक उद्यम, फार्म, बैंक, स्कूल, अस्पताल आदि हैं। सामाजिक संगठन बहुत बड़े (सैकड़ों हजारों लोग), बड़े (दसियों हजार), मध्यम (कई हजार से कई सौ), छोटे हो सकते हैं। (सौ लोगों से लेकर कई लोगों तक)। सामाजिक संगठन बड़े और छोटे सामाजिक समूहों के बीच एक मध्यवर्ती प्रकार का जुड़ाव है।

सामाजिक समुदाय- व्यक्तियों का एक समूह, जो सापेक्ष अखंडता की विशेषता है, ऐतिहासिक और सामाजिक क्रिया और व्यवहार के एक स्वतंत्र विषय के रूप में कार्य करता है और एक या दूसरी गतिविधि करता है।

सामाजिक समुदायों के प्रकार:

1. सामाजिक वर्ग समुदाय (वर्ग, सामाजिक स्तर);
2. सामाजिक-जनसांख्यिकीय समुदाय (पुरुष, महिलाएं, बच्चे, माता-पिता, परिवार, आदि);
3. जातीय सामाजिक समुदाय (राष्ट्र, राष्ट्रीयता, जनजाति, राष्ट्रीय और नृवंशविज्ञान समूह);
4. सामाजिक-क्षेत्रीय समुदाय (शहर, गांव, क्षेत्र);
5. सामाजिक-पेशेवर समुदाय।

जातीय सामाजिक समुदायसजातीय भी कहा जाता है। इनमें कुल, कबीले, राष्ट्रीयताएं, राष्ट्र, परिवार, कुल शामिल हैं।

परिवार- मूल (दादी, दादा, पिता, माता, बच्चे) की एकता से संबंधित लोगों का सबसे छोटा सामूहिक समूह। गठबंधन में प्रवेश करने वाले कई परिवार एक कबीले बनाते हैं। कुलों में एकजुट परिवार। एक कबीला रक्त संबंधियों का एक समूह है जो एक कथित पूर्वज का नाम धारण करता है। कबीले ने भूमि का सामान्य स्वामित्व बरकरार रखा।

जनजाति- सामाजिक संगठन का एक उच्च रूप, जिसमें बड़ी संख्या में कुलों और कुलों को शामिल किया गया है। जनजातियों की अपनी भाषा या बोली, क्षेत्र, औपचारिक संगठन (नेता, जनजातीय परिषद) होती है। जनजातियों की संख्या हजारों लोगों तक पहुंच गई। सांस्कृतिक और के दौरान आर्थिक विकासजनजातियों को राष्ट्रीयताओं में बदल दिया गया, और वे - विकास के उच्चतम चरणों में - राष्ट्रों में।

लोग- एक जातीय समुदाय जो जनजातियों और राष्ट्र के बीच सामाजिक विकास की सीढ़ी पर एक स्थान रखता है। गुलामी के युग में राष्ट्रीयताएँ उत्पन्न होती हैं और भाषाई, क्षेत्रीय, आर्थिक और सांस्कृतिक समुदायों का प्रतिनिधित्व करती हैं। लोग जनजातियों की तुलना में बहुत अधिक हैं, और उनके सभी प्रतिनिधि रक्त संबंधों से एक दूसरे से संबंधित नहीं हैं।

राष्ट्र- एक स्वायत्त राजनीतिक समुदाय जो क्षेत्रीय सीमाओं तक सीमित नहीं है। एक राष्ट्र के प्रतिनिधियों का अब एक समान पूर्वज और एक समान मूल नहीं है। उनके पास होना जरूरी नहीं है आपसी भाषा, धर्म, लेकिन एक सामान्य इतिहास और संस्कृति है। सामंती फूट और पूंजीवाद के जन्म पर काबू पाने की अवधि के दौरान राष्ट्र उत्पन्न होते हैं, जब वर्ग, एक आंतरिक बाजार और एक एकल आर्थिक संरचना बनती है, साहित्य और कला प्रकट होती है। राष्ट्र राष्ट्रीयताओं की तुलना में बहुत अधिक हैं, और संख्या दसियों और करोड़ों लोग हैं। राष्ट्रीय देशभक्ति और राष्ट्रीय मुक्ति आंदोलन, अंतरजातीय संघर्ष, युद्ध और संघर्ष एक संकेत के रूप में उत्पन्न होते हैं कि एक राष्ट्र का गठन किया गया है और अपनी संप्रभुता के लिए लड़ रहा है।

परिचय

एक सामाजिक समूह उन लोगों का एक समूह है जिनके पास एक सामान्य सामाजिक विशेषता है और जो सामाजिक रूप से आवश्यक कार्य करते हैं समग्र संरचनाश्रम और गतिविधि का सामाजिक विभाजन। ऐसे संकेत लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, जाति, पेशा, निवास स्थान, आय, शक्ति, शिक्षा हो सकते हैं।

पीए सोरोकिन ने लिखा: "... समूह के बाहर, इतिहास हमें एक व्यक्ति नहीं देता है। हम दूसरे लोगों के साथ संचार से बाहर रहने वाले एक बिल्कुल अलग-थलग व्यक्ति को नहीं जानते हैं। हमें हमेशा समूह दिए जाते हैं। ” समाज बहुत अलग समूहों का एक संग्रह है: बड़े और छोटे, वास्तविक और नाममात्र, प्राथमिक और माध्यमिक। समूह- यह मानव समाज की नींव है, क्योंकि यह स्वयं ऐसे समूहों में से एक है। इसलिए, सामाजिक समूहों का अध्ययन, उनकी विशेषताओं और विश्लेषण आज बहुत प्रासंगिक हैं।

इस काम का उद्देश्य सामाजिक समूहों का विश्लेषण और विशेषताएँ बनाना है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, हम निम्नलिखित कार्यों को हल करना आवश्यक समझते हैं:

एक सामाजिक समूह की अवधारणा को परिभाषित करने के लिए;

सामाजिक समूहों के वर्गीकरण का प्रस्ताव करना;

समूह एकजुटता की अभिव्यक्ति के रूपों की पहचान और विशेषता;

छोटे समूह का विवरण दीजिए।

काम लिखते समय, हमने निम्नलिखित लेखकों के कार्यों का उपयोग किया: Z.T. गोलेनकोवा, एम.एम. अकुलिच, वी.एन. कुज़नेत्सोव, ओ.जी. फिलाटोवा, ए.एन. एल्सुकोव, ए.जी. एफेंडिव, ई.एम. बाबोसोव और अन्य।

एक सामाजिक समूह की अवधारणा। समूहों का वर्गीकरण

अपने कार्यों की प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए, एक व्यक्ति रिश्तों के एक नेटवर्क में प्रवेश करना चाहता है, जो लोगों के प्रयासों को जोड़कर, उन्हें एक पूरे के रूप में - एक सामाजिक समूह के रूप में कार्य करने में सक्षम बनाता है।

जेड.टी. गोलेनकोवा एक सामाजिक समूह को ऐसे लोगों के समूह के रूप में परिभाषित करता है जिनके पास एक सामान्य सामाजिक विशेषता है और सामाजिक रूप से आवश्यक कार्य करते हैं सामान्य प्रणालीसामाजिक श्रम और गतिविधि का विभाजन।

खाना खा लो। बाबोसोव ने नोट किया कि एक सामाजिक समूह समाजशास्त्र की सबसे सामान्य और विशेष अवधारणा है, जिसका अर्थ है ऐसे लोगों का एक निश्चित समूह जिनके पास सामान्य प्राकृतिक और सामाजिक विशेषताएं हैं, जो सामान्य हितों, मूल्यों, मानदंडों और परंपराओं से एकजुट हैं।

हमारे दृष्टिकोण से, ए.एन. द्वारा प्रस्तावित सामाजिक समूह की परिभाषा सबसे सटीक है। एल्सुकोव, जो मानते हैं कि "शब्द के सख्त अर्थ में एक समूह को उन लोगों के प्राथमिक सामाजिक संघ के रूप में समझा जाना चाहिए जो प्रत्यक्ष (औपचारिक या अनौपचारिक) संपर्क में हैं, कुछ सामाजिक कार्य करते हैं और सामान्य लक्ष्यों और हितों की विशेषता है"।

समाजशास्त्रीय सिद्धांत में, "समूह", "प्राथमिक समूह" और "छोटे समूह" की अवधारणाएं प्रतिष्ठित हैं। शब्दावली संबंधी सूक्ष्मताओं में भ्रमित न होने के लिए, हम इन अवधारणाओं को समकक्ष के रूप में उपयोग करेंगे। एए के दृष्टिकोण से। और के.ए. रैडुगिन, सामाजिक समूह, जन समुदायों के विपरीत, इसकी विशेषता है:

स्थिर बातचीत, जो उनके अस्तित्व की ताकत और स्थिरता में योगदान करती है;

सामंजस्य की एक उच्च डिग्री;

· रचना की स्पष्ट रूप से व्यक्त एकरूपता, यानी समूह के सभी सदस्यों में निहित संकेतों की उपस्थिति;

संरचनात्मक तत्वों के रूप में व्यापक समुदायों में प्रवेश।

प्राथमिक सामाजिक समूहों के उदाहरण हो सकते हैं: बच्चों के समूह बाल विहार, स्कूल की कक्षाएं, छात्र समूह, पड़ोसियों के समूह, दोस्तों का एक समूह, एक खेल टीम, खेल अनुभाग के सदस्य, एक प्रोडक्शन टीम, एक कार्यशाला या शिफ्ट की एक टीम, शिक्षकों की एक टीम, एक विभाग या डीन के कार्यालय के कर्मचारी , एक थिएटर मंडली, एक ऑर्केस्ट्रा के सदस्य, मंत्रालयों के उपखंडों के कर्मचारी और सरकारी एजेंसियोंप्रबंधन, कानून प्रवर्तन एजेंसियों की छोटी इकाइयाँ, आदि।

इनमें से अधिकांश समूह संरचनाओं की औपचारिक स्थिति और संरचना होती है। यहां नेता और सामान्य सदस्य हैं, पेशेवर कार्य और भूमिकाएं हैं, जिनकी समग्रता समूह की संरचना बनाती है। व्यक्तिगत पसंद (या नापसंद) यहां मौजूद हैं, लेकिन वे गौण हैं आधिकारिक कर्तव्य. एक समूह विशेष रूप से एकजुट होता है जब इसकी आधिकारिक संरचना और संबंध व्यक्तिगत सहानुभूति के साथ मेल खाते हैं, या, जैसा कि वे कहते हैं, औपचारिक और अनौपचारिक संरचनाएं मेल खाती हैं।

औपचारिक समूह संघों के साथ, अनौपचारिक भी हैं - ये रुचि या शौक समूह (शिकारी, मछुआरे, संगीत प्रेमी, प्रशंसक), साथ ही विभिन्न प्रकार के आपराधिक संघ (गिरोह, माफिया, कबीले) हैं।

समूह संघों का सकारात्मक मूल्य इस तथ्य में प्रकट होता है कि समूह न केवल प्रत्येक सदस्य की क्षमताओं और प्रयासों को सारांशित करता है, बल्कि उन्हें एक नई अभिन्न एकता की ओर ले जाता है (10 लोगों का समूह क्या कर सकता है, 10 लोग व्यक्तिगत रूप से नहीं कर सकते हैं) . यह अभिन्न एकता समूह के सदस्यों के सामंजस्य की डिग्री, उनकी बातचीत की प्रकृति में प्रकट होती है। इसलिए, किसी समूह के जीवन का एक महत्वपूर्ण संकेतक उसका संगठन है, अर्थात समूह के प्रत्येक सदस्य के कार्यों का अनुशासन और समन्वय।

समूह की सामाजिक भूमिका (और हम प्राथमिक समूह के बारे में बात कर रहे हैं) कई कारकों में प्रकट होती है:

एल एकीकृत भूमिका;

ü व्यक्तिगत प्रेरणा के स्तर में वृद्धि;

एल टीम की सुरक्षात्मक भूमिका।

किसी भी जटिल वस्तु की तरह एक समूह की अपनी संरचना और कार्यात्मक संबंध होते हैं। औपचारिक और अनौपचारिक समूह संरचना के बीच भेद। पहला निर्धारित नियमों के अनुसार समूह के भीतर भूमिकाओं (कार्यों) के विभाजन का प्रतिनिधित्व करता है, दूसरा - समूह के सदस्यों का एक-दूसरे के प्रति कामुक-भावनात्मक रवैया, उनकी पसंद या नापसंद।

सामाजिक समूहों की टाइपोलॉजी को कई मानदंडों (आधार) के अनुसार किया जा सकता है। इस प्रकार, अमेरिकी समाजशास्त्री ई। यूबैंक ने सात मुख्य विशेषताओं की पहचान की जो सामाजिक समूहों को वर्गीकृत करना संभव बनाती हैं: 1) जातीय या नस्लीय संबद्धता; 2) सांस्कृतिक विकास का स्तर; 3) समूह संरचना के प्रकार; 4) व्यापक समुदायों में समूह द्वारा किए गए कार्य और कार्य; 5) समूह के सदस्यों के बीच प्रचलित प्रकार के संपर्क; 6) विभिन्न प्रकारसमूहों में कनेक्शन; 7) अन्य सिद्धांत।

सामंजस्य की डिग्री के अनुसार, प्राथमिक और माध्यमिक समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

प्राथमिक समूह- ऐसे समूह जिनमें लोग सीधे संपर्क में हों, व्यक्तिगत या व्यावसायिक संबंधों से जुड़े हों। ऐसे समूहों का एक उदाहरण एक परिवार, पूर्वस्कूली संस्थानों के बच्चों के समूह, स्कूल की कक्षाएं, एक छात्र समूह, एक स्कूल शिक्षण स्टाफ, एक विश्वविद्यालय में एक विभाग के शिक्षकों की एक टीम, एक खेल टीम के सदस्य, एक प्राथमिक सैन्य इकाई, और एक प्रोडक्शन टीम। इस श्रेणी में ऐसे समूह शामिल हैं जैसे दोस्तों, साथियों, करीबी पड़ोसियों, बागवानी साझेदारी में भाग लेने वाले, संगीत प्रेमी जो एक-दूसरे को जानते हैं। इनमें से कुछ समूह आपराधिक प्रकृति के भी हो सकते हैं और इन्हें गिरोह कहा जा सकता है।

माध्यमिक समूहलोगों के व्यापक संघ हैं। ऐसे संघों में, व्यापार और औपचारिक संबंध संरक्षित होते हैं और अधिक जटिल हो जाते हैं, लेकिन व्यक्तिगत संबंध कमजोर होते जा रहे हैं। इस मामले में, वे स्कूली छात्रों, एक संकाय या विश्वविद्यालय के छात्रों, एक कार्यशाला या कारखाने में श्रमिकों आदि के बारे में बात करते हैं।

शिक्षा के रूपों के अनुसार, औपचारिक और अनौपचारिक समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

औपचारिक समूह- लोगों के ऐसे संघ, जिनकी संरचना और कार्य आधिकारिक दस्तावेजों द्वारा विनियमित होते हैं: कानूनी मानदंड, चार्टर, सेवा निर्देश, पेशेवर आवश्यकताएं, आदि। इसलिए, एक औपचारिक समूह में एक सख्त संरचना, एक आदेशित पदानुक्रम, निर्धारित भूमिका कार्य होते हैं जो विनियमित करते हैं इसके सदस्यों की गतिविधियों। इस मामले में, कोई समूह की औपचारिक संरचना और उसके सदस्यों के बीच औपचारिक संबंधों की बात करता है। प्राथमिक औपचारिक समूह समाज की सामाजिक संरचना की प्रारंभिक कड़ी है।

अनौपचारिक समूहअपने सदस्यों के बीच मैत्रीपूर्ण, भरोसेमंद संबंधों के आधार पर अनायास उत्पन्न होता है। मूल रूप से, ये दोस्तों, साथियों, दोस्तों के समूह हैं जो न केवल एक साथ रहते हैं, पढ़ते हैं या काम करते हैं, बल्कि एक साथ आराम भी करते हैं, मस्ती करते हैं, कठिन परिस्थितियों में एक-दूसरे का समर्थन करते हैं, आदि। यहां रैली कारक सहानुभूति, दोस्ती, प्यार, ए स्नेह की भावना, सामान्य हित आदि। औपचारिक समूहों के ढांचे के भीतर अनौपचारिक प्राथमिक संघ भी उत्पन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक छात्र समूह में या स्कूल की कक्षा में आधिकारिक समूह संघों के रूप में, हमेशा एक दोस्ताना या मैत्रीपूर्ण प्रकृति के सूक्ष्म समूह होते हैं। औपचारिक और अनौपचारिक संबंधों और रुचियों का एक सामंजस्यपूर्ण संयोजन सामाजिक संरचना में प्राथमिक कड़ी के सामान्य और उपयोगी कामकाज को निर्धारित करता है।

कभी-कभी अनौपचारिक संबंध औपचारिक संबंधों में बदल सकते हैं - ये ऐसे मामले हैं जब एक दोस्ताना टीम एक कठोर संगठित समूह में बदल जाती है। उदाहरण के लिए, आपराधिक व्यवहार के व्यक्तियों के बीच विकसित होने वाले अनौपचारिक संबंध धीरे-धीरे स्पष्ट रूप से परिभाषित कार्यों और गंभीर अनुशासन के साथ कठोर संरचित संस्थाओं के चरित्र को प्राप्त करते हैं - यह एक गिरोह, माफिया, आपराधिक परिवार, समूह रैकेटियरिंग आदि है।

प्रत्येक व्यक्ति कई औपचारिक और अनौपचारिक समूहों का सदस्य हो सकता है, जहां उसे निवास, अध्ययन या कार्य के स्थान पर "अपना" माना जाता है। उसी समय, एक व्यक्ति न केवल अपने समूह का सदस्य होता है, बल्कि वह अन्य समूहों की गतिविधियों का भी निरीक्षण कर सकता है, जिनमें से वह सदस्य नहीं है, लेकिन उन मूल्यों और मानदंडों के साथ, जिनके साथ वह अपने विचारों को सहसंबंधित करता है और व्यवहार। ऐसे समूहों को संदर्भ समूह कहा जाता है।

संदर्भ रूढ़ियों के निर्माण में साधन महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। संचार मीडिया, दोनों व्यक्तियों और समूह संघों की एक निश्चित "छवि" बनाना: खेल दल, लोकप्रिय संगीत समूह, राजनीतिक समूह, आदि। इसके अलावा, ऐसे समूह वास्तविक और काल्पनिक हो सकते हैं, जो स्वयं व्यक्ति द्वारा कई रूढ़ियों के संश्लेषण के रूप में आविष्कार किए गए हैं।

सदस्यों की संख्या और अंतर-समूह संपर्क की स्थितियों के आधार पर, सामाजिक समूहों को छोटे, मध्यम और बड़े में विभाजित किया जाता है।

छोटे सामाजिक समूहों में लोगों के ऐसे संघ शामिल होते हैं जिनमें सभी सदस्य एक दूसरे के सीधे संपर्क में होते हैं; एक नियम के रूप में, वे दो से कई दर्जन लोगों की संख्या में हैं। इन समूहों में शामिल हैं: एक परिवार, दोस्तों की एक कंपनी, एक पड़ोस समुदाय, एक स्कूल वर्ग, एक छात्र समूह, एक खेल टीम, एक प्राथमिक उत्पादन सेल (ब्रिगेड), एक प्राथमिक पार्टी संगठन, एक प्राथमिक सैन्य टीम (कंपनी, पलटन) , आदि। छोटा समूह इस प्रकार लोगों के प्राथमिक संगठन के रूप में कार्य करता है।

दोस्तों की कंपनी और पड़ोस के समुदाय के अपवाद के साथ, इन सभी समूहों ने अपने संगठन और व्यवहार के लिए स्पष्ट रूप से कानूनी मानदंडों को परिभाषित किया है, हालांकि, रिश्तों के अनौपचारिक रूपों को बाहर नहीं करता है। सामूहिक संबंधों के औपचारिक और अनौपचारिक मानदंडों का संयोजन एक एकल सामाजिक पूरे के रूप में समूह के सबसे इष्टतम कामकाज के लिए एक अनिवार्य शर्त है।

छोटे समूहों में लोगों के जुड़ाव की प्रकृति से, उनमें से निम्नलिखित प्रकार प्रतिष्ठित हैं: 1) एक फैलाना समूह - समूह के सदस्य पारस्परिक संबंधों में प्रवेश करते हैं, जो समूह गतिविधि की सामग्री से नहीं, बल्कि केवल व्यक्तिगत सहानुभूति द्वारा मध्यस्थ होते हैं। (एक दोस्ताना टीम); 2) एक संघ - समूह के सदस्य पारस्परिक संबंधों में प्रवेश करते हैं जो केवल व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों (उदाहरण के लिए, शिकारियों, मछुआरों, मुद्राविदों, आदि का एक संघ) द्वारा मध्यस्थता करते हैं, 3) एक निगम - समूह के सदस्य निजी द्वारा मध्यस्थता से पारस्परिक संबंधों में प्रवेश करते हैं समूह हित; 4) सामूहिक - समूह के सदस्य व्यक्तिगत और सार्वजनिक हितों की एकता द्वारा मध्यस्थता से पारस्परिक संबंधों में प्रवेश करते हैं।

मध्यम पैमाने के सामाजिक समूह एक ही उद्यम में काम करने वाले लोगों के अपेक्षाकृत स्थिर समुदाय होते हैं, जो किसी भी सार्वजनिक संगठन के सदस्य होते हैं या एक काफी बड़े लेकिन सीमित क्षेत्र (एक शहर, जिले, क्षेत्र के निवासी) में रहते हैं। पहले प्रकार को उत्पादन और संगठनात्मक समूह कहा जा सकता है, दूसरा - क्षेत्रीय।

पहले प्रकार के मध्यम आकार के सामाजिक समूहों की एक विशिष्ट विशेषता एक या दूसरे कार्यक्रम की उपस्थिति है, संयुक्त कार्रवाई की योजना, जिसके कार्यान्वयन में समूह के सभी सदस्य शामिल होते हैं। ऐसे समूह में, व्यक्तियों की संरचना, उनकी संयुक्त गतिविधियों की संरचना और सामग्री, पारस्परिक संबंध और संगठन की विशेषताएं उन लक्ष्यों से निर्धारित होती हैं जिनके लिए इसे बनाया गया है और कार्य करता है। यह स्पष्ट रूप से प्रबंधन प्रणाली, निर्णय लेने और लागू करने के तरीकों और प्रतिबंधों, औपचारिक संचार की रूपरेखा तैयार करता है। इसके विपरीत, दूसरे प्रकार के ऐसे समूह - क्षेत्रीय संघ - स्वतःस्फूर्त समूह निर्माण हैं जो लोगों को उनके निवास स्थान के आधार पर ही एकजुट करते हैं।

बड़े सामाजिक समूहों में देश (राज्य) या उनके संघों में सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण स्थितियों और कामकाज में एक साथ काम करने वाले लोगों की एक महत्वपूर्ण संख्या के स्थिर समुच्चय शामिल हैं। इनमें वर्ग, सामाजिक स्तर, पेशेवर समूह, जातीय संघ (राष्ट्रीयता, राष्ट्र, नस्ल) या जनसांख्यिकीय संघ (पुरुषों, महिलाओं, युवाओं, पेंशनभोगियों, आदि के समूह) शामिल हैं। सामाजिक समूहों की एक निश्चित विविधता के लिए व्यक्तियों का संबंध सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण विशेषताओं के एक निश्चित सेट के आधार पर निर्धारित किया जाता है - वर्ग संबद्धता, बड़े पैमाने पर सामाजिक गतिविधि की सामग्री और प्रकृति, जनसांख्यिकीय संकेतक, प्रमुख धार्मिक संप्रदायों से संबंधित, आदि। इन समूहों के सदस्य, उनकी बड़ी संख्या के कारण, समय और स्थान में अलग हो सकते हैं और एक दूसरे के साथ सीधे संचार में प्रवेश नहीं कर सकते हैं, लेकिन फिर भी, कई एकीकृत कारकों के कारण, वे एक समूह समुदाय का गठन करते हैं। विशेष अर्थउनमें वे विशेषताएं हैं जो समूह को एक वर्ग चरित्र प्रदान करती हैं।

इस प्रकार, समूह लोगों का एक ऐसा संघ है जिसके भीतर लोगों की सामाजिक और उत्पादन गतिविधियाँ होती हैं, यह समाज के संगठनात्मक ढांचे की प्रारंभिक इकाई है। समूहों का समन्वित कार्य उद्यम, संगठन, संस्था और समाज के सामूहिक कार्य को समग्र रूप से निर्धारित करता है। प्राथमिक समूह और उनकी प्रणालियाँ सामाजिक संरचना के प्रारंभिक तत्वों को निर्धारित करती हैं। हालांकि, उनकी अपनी संरचना और गतिशीलता है। इस संरचना का अध्ययन समग्र रूप से समाज की संरचना और कार्यप्रणाली के अध्ययन का प्रारंभिक चरण है।